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小培训机构,工资低,糊口难度大。最近来了个新校长(因为经营不善,所以派了他过来),销售出身,一上任就提出各种奇葩要求:比如每周必须做工作计划,时间精确到小时,他随时监督。不是说这不好,只是觉得这样的方式太激进,估计会适得其反。这样确实会学到东西,但就是不适合我,该不该继续磨合呢?
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