没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
#财务#同一期间入签的劳务合同同一时间一起涨的工资不同部门，请问他这次涨了，我没有我该怎么办？
工作了一年多在这实习了就6个月，另外部门的人来了半年多第一次一起涨第二次他们一起涨，是我们领导看不到我还是认为我没有能力值得你去涨？加班是我，累活是我，为什么涨的没有我，这让我对这个公司跟迷茫，我不知道我努力的方向在哪里，就因为我不提所以才不给涨的么？只有我闹了才会安抚的给你涨？
阅读
2679 回答
2
2679 回答
2
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
2条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#总账会计#公司两年不给我涨薪我该不该离职
1回答 5992阅读
#求职帮计划#公司辞退老员工，给我涨五百元让我接手之前两个人的工作，我该答应吗？
13回答 1.2w阅读
#职场压力#公司品控员一直招不到，我这个副经理一直监着品控员工作，自己的专业能力根本得不到提升，怎么办？
35回答 8.6w阅读
内部提升试用期要6到12个月，而且到了12个月还要看领导的意见！这样的公司有必要再待下去吗？
1回答 7240阅读
半年实习期转正，基础工资涨了300块钱，要不要和老板提？
3回答 1.0w阅读
在这家公司干了三年了 一个人干三个人的活 并且还要干领导安排的其他活 薪资水平低 同事入职一年涨了三千。我入职三年涨了不到两千。可以说 我是这个部门干活最多 最努力的 。领导也认可我的成绩。拿到了两年优秀员工称号。这个月我入职满三年。跟领导提出了加薪申请。也发了加薪申请。我的领导说加薪理由不充分。 我该如何是好？
2回答 9207阅读
女，23岁，在一家小公司工作3个月了，公司招人招不到，现在调整薪资，都涨了就我没涨，平时什么活都干
0回答 2158阅读
来公司半年做了很多工作，取得了不少成绩，应该是高性价比的员工，领导表面很满意，找我谈话，说给我涨工资，表面上是涨了，但是实际拿到手的钱并没有涨，公司很小，管理非常混乱，用人不当，专科的学历拿着研究生的工资，车间出了事故不去调查，然后整个公司所有部门一起背。导致所有人没有年终奖。
4回答 1.1w阅读
涨薪水跟一起进来的同事不一样该怎么办
2回答 6817阅读
直接领导和部门经理都很器重我，但是决定难以决定我的工资，我是不是该离职？
7回答 1.9w阅读