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沒有一個正規透明管理機制，欺上瞞下，老闆看不到，員工沒法申述，中層管理素質太差。就拿請假和週末加班對調來說，它就沒有一個透明的明文規定，有時調一天，有時調好幾天。還有各部門經理濫用職權，例如生產車間員工由白石調往三和幫忙會有相應的出差經費，但中央工程...全文
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套路太多，装逼的人很多，从部门厂长到组长，员工委屈没地方去申诉，什么员工关系组都是放屁。
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自己的工作体会，首先制度问题公司有中央厂与地方厂组成（中央厂由伯恩直营，地方厂由伯恩提供原料生产厂长分红制度也可以说子公司）内部竞争激烈，没有明确的奖罚稽核制度员工保护和培训有效机制，副主管工程师以上级别办公与车间分离，在管理上没有透明度信息来源不实...全文
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其实还可以工资高
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伯恩厂的高管就像过去的土匪
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有那么混乱？
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