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企业不能求贤若渴 大部分企业人事本身也是平庸之辈,哪里管的那些许多。只为领导有指标,草草应付,匆匆完事。人事图一口饭吃,并不为企业谋利,领导任人不力,不能识人用人。企业因此不能长久,随波逐流。所以草莽之辈良多,英雄之辈埋没。
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各有各的优势吧,学历高的人大部分对新鲜事物的接受能力会相对来说高些,学历低的人大部分能看清现实,实干肯努力。
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学历间接代表能力
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企业不能求贤若渴
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