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我入行hr时领导教我招聘的第一句话“没有没用的人,只有放错了地方的人”,其实就是人岗匹配,被上家单位末尾淘汰的原因有很多,不能以此判断成此人能力有问题。
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其实有关系就没末位淘汰,没关系就只能被末位淘汰
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如果员工很年轻,之前的公司又特别激进,我还是会考虑的
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不能。
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接受
能
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