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冯绪茂
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竞业补偿作为工资的一部分合理吗
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#人力资源经理#如果公司把你原来的工资 拆成 基本工资 绩效工资 年绩效工资 每月扣你一部分 年底考核后再给你 这样合理吗?
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#竞业协议,签不签#大胆的签,离职后不给补偿,协议也是无效的
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