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你怎么看那些招聘过程中的“降维打击”？
你怎么看那些招聘过程中的“降维打击”？ 例如，你之前的从业经历都是中高层管理人员（比如总监、部门经理），现在招聘者拿着一个专员的薪资，专员的岗位来问你要不要考虑？
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张玲人力资源总监
创建于: 21-03-05
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崔文彬北京/北京联合大学
创建于: 21-03-11
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举报 陆陆广东/中国人民大学
创建于: 21-03-15
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举报 林先生战略研究部总监
创建于: 21-03-12
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举报 Lucy上海/郑州大学
创建于: 21-03-11
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