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登录谢女士吉林/延边大学/人事专员
#五险一金#企业招聘时福利待遇标注五险一金，实际却没有，为何还要标注？
作为一名HR，无法理解很多企业待遇标注五险一金，实际去面试不是没有一金就是中高层才有，再就是半年，一年后才缴，首先这是欺骗求职者，有的求职者千里迢迢去面试，结果被告知没五险一金~不能因为想招人而说谎，其次这也违反了劳动法，对于这样的公司，不建议大家去，一次妥协，日后会次次妥协
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为什么智联上标注五险一金，然后真正面试时候说没有一金！这是属于欺诈行为吧！
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对那些不明确标注薪酬待遇和标题工资上万，面试到最后才知道工资底薪2000元还没有五险一金，你会咋想
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最近看了一个关于面试回答技巧，说到"hr问面试者还有什么问题”求职者最好不要问待遇，如果hr面试和招聘信息上都没有详细说明，我想知道面试的时候求职者不问好有没有五险一金，什么时候问?或是要等到入职后被公司告知没有？（这里五险一金只是个栗子）
0回答 5346阅读