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用人部门负责人和人事部负责人同时对应聘者进行面试,整个过程不提及工资待遇问题及回避求职者工资问题。第二天人事部负责人打电话通知前一天的面试结果通过了,但需要求职者提交上一份工作的工资收入银行流。招聘单位只是中小型企业且应聘者之前工作与其无竟业冲突,请问这个账单能提供吗?合理吗?
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可能是想了解你上一家公司的实际收入,也是考察你是否说谎。
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合理,通常企业为了了解应聘者的真实收入,因为有部分应聘者会虚报上一家单位的工资收入。你当然也可以以保密协议为由拒绝提供。
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个人认为不合理
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