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原公司没有社保,补助之类的各种理由不给,工资在北京很低。已经工作两年,谈好新公司后离职,结果因为没有离职证明(原公司拒绝开具)在原来谈好等一个月入职(一个月前离职)上被放了鸽子,现在找新工作,白白浪费一个多月时间,感觉好迷茫,新公司也不好找。
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你原公司不交社保,直接找当地劳动仲裁部门投诉,申请这部分赔偿,离职证明也申请开具,再找新工作,SAP很缺人,只要你能力过得去,有两个以上项目经验,还是很好找工作的
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你想要多少钱的。
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SAP属于热门技术,人才还是比较稀缺,一般来讲这样的热门技术会持续5—10年,不会这么快就进入饱和期的,SAP后期发展可以分两条线,一条是主攻技术从开发工程师做到技术架构师,另一条可以从技术顾问开始往首席技术官方向发展,另外SAP的一个好处就是文科生...全文
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可能每个人感觉侧重面不一样吧,我个人感觉SAP供方处于优势地位,而且待遇普遍比较高,能做SAP的企业个个都不像缺钱的,怎么可能连社保都不缴纳呢。
1万左右