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提供了就只能按你上一年收人给你工资或者低于跟持平,但是发现你近一年收入比较高就直接不给录用了。所以有力权完全掌握在用人部门手里。
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薪资流水更多的还是了解候选人提供的信息是否真实 其次不排除一些企业了解真实市场薪资行情。 面试通过了 ,要不要提供还是看你本人对这份工作的意向
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