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公司七八个月没有和员工结算出差报销,都是员工自己往里面垫钱;每个月发工资都拖拉,但是每个月工资都发了;出了业绩,提成也发不出来,都是一点点的发,一笔业绩提成可能一年都发不完。我来公司五个月,慢慢对公司有了解了,发现公司是这样的,有了很强的离职想法,真是无语。
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这是典型的流氓无赖公司。离开前收集好证据,离职后拿到离职证明就申请劳动仲裁。
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没什么可说的,你真的肯努力,就找对的公司
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如果你确定要走,可以通过劳动仲裁解决
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首先看您是否认可这家公司的企业文化,看好公司的未来发展。我个人认为如果您认可一家企业,那么陪它一起成长也是一件很有意思的事情。其次,如果您只是为了一份工作,或者不认可公司的文化与未来,那么也没必要耽误自己的时间。毕竟时间才是最宝贵的。个人愚见,一笑了...全文
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不离职留着过年吗?仲裁他们
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如果公司发现很好,那就发不出来给股份,其他情况直接走人
保留证据,抓紧走,然后诉讼。
办理离职,拿到离职证明后,带上劳动合同,到劳动局申请劳动仲裁。要回工资,补助和奖金。
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还是走人吧,按你现在的心态再做下去也是没有必要的
离职,然后仲裁,不要再出差啦,你也没钱一直垫付!手里有合同吗,或者能证明你在公司工作