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本打算在家静修一段时间,这九年来在外打拼着实有些疲惫,可回家以后闲不住,静不下心来。所以又打算转战职场,遍投了几十个公司,发现这种公司基本挂羊头卖狗肉,打着招聘高级管理的旗号,面试让做的岗位是合伙人。薪资待遇和刚出来的应届生一样,也没有正规的针对岗位的规划。
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这些企业经营都面临极大的压力,合伙人制度本身无错,只是一部分企业家没用好,成了规避政策和风险的手段!
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认同,职业经理人转变为合伙人制度是需要时间验证的.不是谁想当老板就能当的.赚钱的时候很开心,亏损的时候就是验证合伙人的水平了.
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合适的就是最好的。更多取决于企业所有人和与人才之间的沟通!共识最重要!
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国家政策 市场经济
没死