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双休当然不犯法,这是劳动者的合法权益。至于你提到的十个公司九个单休,工资还只有三四千的情况,这确实反映了某些行业或地区的职场现状。但这样的现状并不意味着它就是合理或不可改变的。 双休的落实与工资待遇,很大程度上取决于行业的竞争态势、公司的经营理念以及...全文
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你好,双休的工作确实不多,主要体制内的说是双休,但一些重点岗位,比如警察可能也双休不了。 现在私企一般是单休,双休也有,就是跟政府或者公立机构有业务往来的双休机会比较大,因为周末没事干,至于工资,什么岗位的工资标准大概是都有的,如果...全文
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这两年整体环境都不好。虽然说表面上是双休,但是大部分都是单休不休的多,但是有一点你要肯定即使不休加班也要给加班费,不给加班费就是违法的。
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这是企业为什么做不大的原因,很多时候就防着员工,希望员工多干活,工资低一些,无偿加班,压榨员工,导致如今的状况,这个是很让人伤心的地方,主打的互相伤害。
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