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待遇相差大了去了，相差一半，但是如果能力比较强，待遇会比原公司人员代遇高，什么事情都是一分为二的，不是绝对的好或不好，全看自己的能力！
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外聘一般都是死工资，正式员工工资比较灵活，各种奖金都会有，而且过节费什么的都比外聘多，晋升只考虑正式员工和劳务派遣。活都是外聘干，但是钱拿的少。外聘必须靠技术吃饭，正式员工可以靠学历，靠关系。
不好意思，我没在城市轨道交通公司待过，不好意思
差别很大的！
相差一倍吧！
人家是正式员工福利肯定比外聘好啊。
当然，你能力够，工资高，也无所谓
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