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面试时，被问道，在工作中遇到其他部门同事不配合自己工作时，应该怎么回答比较合适呢？

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岛屿森林四川/成都中医药大学

这个问题的回答取决于你面试的是什么类型的工作岗位。一般回答：沟通了解其他部门同事无法配合的原因，反馈相关人员并协调出各个部门都能接受的工作方案。

创建于: 21-04-10

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清酒桃花山西/晋中学院/人力资源经理

一方面可能是假设性问题，另一方面这家公司内部当前存在这样的事实，不管怎么样，平常心对待。这个考察个人的处事风格和人际关系处理能力，工作的统筹协作能力及遇事的态度。所以 1了解一下为什么不愿意配合。 2处理这件事所需的时效性。 3从工作流程与环节方...全文

创建于: 21-04-25

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安静人事经理

首先既然要和其他部门的同事进行相配合的工作，自己的态度一定要很端正，不要用命令的语气，还有就是平时要跟其他部门的同事处好关系，再一个就是要啊，对他们比较友好一些，用很友好的态度相信伸手不打笑脸人。还有就是人都是喜欢被尊重被捧的，其实配不配合主要在于你...全文

创建于: 21-05-21

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刘世泽

当面试官问及如何处理与其他部门同事合作时出现的问题时，他们通常希望了解你的沟通技巧、解决冲突的能力以及你是否能够以团队的利益为先。以下是一个可能的回答：＂首先，我会尝试理解他们为什么不配合。这可能是因为他们的工作负担太重，或者他们可能不理解我请求他...全文

创建于: 23-06-12

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Tina北京/对外经贸大学/资深职业导师、职业生涯规划教练

遇到这类问题，我们首先要搞清楚面试官想要考察的点是什么？这个至关重要！！！其实，楼主提的这个问题，面试官应该是想要考察你在“跨部门沟通”方面的能力。这个时候，我们可以跟面试官分情况的分析一下，其它部门同事不配合的原因，然后给出相应的解决方案。 ...全文

创建于: 21-06-16

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夏了夏天广东/武汉商学院

首先得先了解原因，其他同事为什么不配合， 1. 事不在己，高高挂起，配合的部分不在别人职责范围内，都很忙，没有时间和义务配合你，多说好话，求人办事，语态尽量放低，让别人感受到你的真诚，大多数人都会愿意去配合的. 2. 是否是自己说的不够清楚，同事不明...全文

创建于: 21-05-31

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要是我的话，我会回答“不存在这样的问题，我有能力与每个人相处融洽”。标准回答应该是，按公司制度（例如工作函），同时融洽人际关系。

创建于: 21-04-09

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张熙磊内蒙古/内蒙古大学/人力资源总经理

第一，做好规划，在每项工作开始前，做一个流程图，涉及到哪些问题，需要哪些部门配合，配合部门的对接人，召开专项会议并形成会议纪要，邮件发送参会者并抄送主管领导；第二，过程中注意时间把控，进度流程要做好追踪，你的态度决定了其他部门对接人的态度；第三，...全文

创建于: 23-06-20

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峨眉峰的小蜜蜂北京/首都医科大学/高中生物老师

面试遇到问题不要慌，先想想原因。其他部门不配合自己工作的话可能有如下原因。 1.其他部门事物繁忙人家懒得搭理你 2.单纯不想配合你们部门的工作 3.单纯不想配合你的工作如果是1，找找其他不那么忙的部门或者人员配合自己工作，如果不行可以直接和自己...全文

创建于: 21-07-30

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金鼠北京/首都师范大学/合伙人

一，如果是我协调多部门合作完成一项工作的话，在项目进行开始就会沟通并确认相关部门和人员的职责，内容，节点，以及出现问题解决的方式及节点。二，如果是进行中确实出现问题，我会先看我能做什么，将我能做的做完并与相关部门和人员沟通，做到信息共享（此刻注意千...全文

创建于: 21-06-06

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