没有新消息
更多内容
写回答
从面试官的视角看,他之所以这么问,一方面是想看看你对自己的自我认知是否清晰,另一方面也是想知道自己在面试过程中,是否有遗漏的地方没问到,自己可以从应聘者的回答里查看漏洞。 因此,应聘者不能回避这个问题,而应避重就轻地回答:我可能对公司的业务还了解得...全文
0赞
0踩
0评论
避免回答和岗位核心能力相对立的缺点。 避重就轻,说一些不会直接影响工作的缺点。 说说自己在经验上,或个性上的不足,前提是能够改善。 冷静思考,从容回答,表现出对于自身的了解,以及能够胜任工作的自信。
25赞
5踩
3评论
当面试官问你这个问题时,其实是想了解你对应聘岗位有没有更深的战略性思考,比如: 🔺①考察你对岗位智能的了解程度,是否对每项要求做到心里有数、手上有活,对自己当下的能力是否有客观的认识。 🔺②对岗位的思考,通常来说这是更高阶的隐藏问题,主要想了...全文
11赞
自信满满型:我有经验有想法有创意,欠缺的就是一个有实力的平台和一个信任我的领导,在足够授权的前提下我可以为公司带来可观的利润。 欲扬先抑型:我欠缺的就是对家庭的责任感,因为在我心中男人应该以事业为重,我可能更多的时间会投入到工作上,忽略了家人,我希望...全文
8赞
首先,冷静思考15秒,挑一个职位简介中提到的关键词阐述,例如开展市场调查,你在这方面经验欠缺,打算从哪方面着手开展工作,展示你的工作思路。 然后,谦虚表示,如有说的不对,会再向身边专业人士进行请教,让面试官感受你应聘的诚意,以及身边有资源可用。
6赞
首先肯定人无完人,职位的话,肯定是岗位职责,还有工作内容,既然是来应聘这个岗位的,肯定有自己的理解,所以针对将来的职业规划,以及计划实施这方面来说,最后是自己的个性。
3赞
这个问题一般都说最后才问的,面试官已经对您有了判断,要考一下你的自我认知,根据自己的认知诚实回答就好,这个岗位需要什么什么技能,我没有什么技能,正好这个是我感兴趣,正在学习的… 也不排除面试官表格里有缺点这一项,面试官要填写的
我的经历和专业非常匹配这个岗位,而且我是一个比较有上进心的人,加上我后天的努力,我相信我一定可以胜任这份工作,回答完毕。
23赞
我觉得我各方面能力都很适合这个岗位,就差入职了,我要是觉得我有欠缺我还来面试干嘛?
最好不要说处非常不适合该岗位的问题,选择一些无伤大雅得瑕疵。并且给出自我精进反感和改良办法。让用人单位对你更有信心。
5赞