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这种增薪更像是对乞讨者的施舍,而非对员工劳动的合理回报。新来的员工并不勤奋,经常迟到,却因为大声抱怨和不满而获得了800元的薪资增长。与此同时,我们这些勤勤恳恳工作的员工,由于薪资的调整是悄无声息进行的,只能默默地承受这种不公平,无法公开表达我们的不满。找到下家果断离开这恶心单位
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这种情况非常的普遍,新员工没几个月,长得和老员工一样高,甚至比老员工还要高。这种就涉及到一个问题,就是会哭的孩子有奶吃,如果你不抱怨,那么他觉得你是无所谓的,就会被忽略掉,所以我们在工作当中一定要让领导知道我们的存在。
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我理解你对薪资调整的不满和失望。在工作中,公平和合理的薪资体系是非常重要的,它应该能够反映员工的努力和贡献。然而,薪资调整往往是一个复杂的过程,涉及到多种因素,包括公司的财务状况、市场竞争、员工的绩效等等。 在这种情况下,我建议你采取以下几个步骤来应...全文
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