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面试一家公司,明明确定入职了,这个岗位也是事多钱少,突然老板觉得那么多人面试感觉是不是公司福利待遇太好了,就觉得应该降薪。拒绝了我这边后,招聘信息的薪资都下降了1000。这是什么梗,这样的公司注定发展不起来吧,怎么不会想想这个岗位事多钱少离职率那么高。此处不留爷,自有留爷处。
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这种情况很可能是因为公司在招聘过程中存在一些内部问题,导致做出了这样的决定。可能公司领导层或者HR在招聘过程中没有达成一致,或者在评估候选人时出现了分歧,导致公司在招聘过程中出现了决策上的变化。
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