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HR一枚，主要经验以招聘为主。面试过很多同行，也去面试过几家。一句话：多一点真诚，少一点套路就好。更简单点，就是同行间的相互友好交流，交流完就知道对方适合不适合了。无关好与不好，更非什么心机与博弈。
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看谁忽悠的能耐大！！
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同行之间那就简单了，说简单也不简单，一般都是专业知识和经验技巧的比拼，比如劳动合同签订如何规避劳动法，考勤制度如何规避劳动法有关加班的规定。这些都是必须有相关经验的才能回答出来。
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