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我也是毕业后一直从事行政人事销售内勤的工作,做了11年多,35岁才意识到这种工作过了35岁就找不到工作了,没技术含量!于是转行做财务,好在做内勤的时候我就学了财务
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我84年与你同岁。说实话12年的内勤我感到很不是滋味。辩证来说,好的方面是12年光阴集中做一个内勤岗位,足够锻炼出精益求精的能力了,反过来说12年都没有尝试不同岗位的历练有点可惜了宝贵时光。现在不追究过去式的问题,要谈规划,你现在的职场技能竞争力确实...全文
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我28,岁,也做了5年销售内勤了,基本没有什么晋升空间的,也是想着转行,但是学历只是大专,这个岗位真的是可有可无,有的公司配置这样一个岗位就是给销售人员打杂的,要是销售不好这个岗位是可以随时取消的,我有一个小学的教师资格证,但是现在基本都要专业对口,...全文
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我83,这十几年除了文员就是销售,啥也没锻炼出来,销售也不专业,文员那点小事更没有技术含量!现在又辞职换了个内勤岗,暂时考察我坐前台呢!北京这破地工资才3500!内勤岗就这样
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12年这是你的优势,有看你会不会标榜你自己了 如果你这12年只是助理或者专员, 你的新工作起步完全可以是行政主管或是经理 如果你这12年已经是主管或是经理 那你新工作起步完全可以是行政总监 以此类推,就看你怎么推销你自己了 反正你要对你自己有信心,别...全文
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我和你一样迷茫,我和你年龄一样,也是毕业后做销售内勤,现在后悔死。
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跟你一样,做了5年了。内勤,不知道出去后要干什么,没有所谓的一技之长
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其实不同岗位,如果能做到中高端,一般也就不需要担心就业问题。因为再出色的年轻人都不可能在25岁干到总监,除非公司是他家的。经验,资历,人脉还是很重要,但是现如今,我个人认为还是个人能力最重要,说白了你值多少钱。可以为企业带来什么,能别人说不能,那就不...全文
也是干了7年了,没有一技之长,出去找工作,迷茫死了。
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首先静下来想清楚,自己有没有真正想做的事情,有的话愿不愿意为这件事付出,甚至重新开始从头学起; 没有想做的事情,就问问自己会做什么,能做什么,然后把会做的事情提升一个水平,学习一些管理层面的东西,提升自己在职场的等级; 相比起来,后一个简单一些。