没有新消息
更多内容
写回答
我觉得不要越级。他既然能当上级,必然有些长处。你要不要站在领导的角度考虑问题,观察一段时间,如果实在理解不了,要不要和你的上级坐下来好好聊聊,把你的不理解说给他听呢。这样没准会学到很多呢
7赞
0踩
0评论
你要想一下,她是真的不知道这些举措在撕裂团队么?大家都不是初入职场了,你能看出来,她也一定是清楚的。只是你不知道她的目的。
3赞
尽量不要越级反馈,能当上你上级的领导都不简单,讲究说话技巧小小提示一下就好
2赞