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答得有条理点,背景、任务、行动、结果逐一介绍
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单纯从这一个问题,很难判断如何回答你,因为面试官问出这个问题不是单纯想听你具体的答案,如果你的回答比较真实或者回答的比较圆滑,他会全面去了解你的各方面素质及应变能力。有些人会回答:我觉得最难的就是怎么做的比以前的结果更高档次,更好效果,更完美的实现…...全文
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我自己是不会问这种沙雕问题的,偏偏很多同行很喜欢,对应新人来说还能有点作用,对老油子来说这种送分题毫无意义。简单说:所有这种没有标准答案的问题,就只需要认真的胡扯就行了,因为根本无法验证任何事情,像这种问题,根据应聘的岗位讲个故事或者描述一个场景就行...全文
本人觉得应该是成功的自我鼓励。因为在自我否定和排山倒海涌来的消极信息时,其实这时候最能发现自我。但大多数人会选择盲从,特别是鼓励形式不被理解时。比如说碎碎念。
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我的理解是为了了解回答思路和逻辑,还有就是你的价值观吧
做了以前没做过项目工程,原料、人情事故、工作进度总结等等各种工作亲自上手,走了不弯路,想各种办法,最后通过验收,所有付出都有了意义。
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1.虽然刚开始觉得很难,但是经过分析拆解,将问题解决分成几个步骤,实现起来就会比较容易一点 2.其中沟通是关键,要是涉及到和他人的沟通,过程中应逻辑清晰 3.总结在这件事情中得到的感悟,对你有什么启发或者影响
得看具体事