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https://mp.weixin.qq.com/s/X2jAX_4OtXqXDHy3_ayqmw 好像是这么回事。反过来,我让别人放心了,别人让我不放心咋办?
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人与人之间是相互的 1和2做不到互相放心 1和3就能做到互相放心 这里没有谁对 谁错 谁的人品问题 是谁和谁的性格相吸 频道相晰 风格相惜 所以没必要强求 在每个人的成长环境 经历都不同的今天 能够相遇 相处 能够做到互相欣赏就是好的
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是的, 人才的最简单定义就是, 交代一件事给你,你做好了。再交代你一件事,你又做好了。 这其实就是人才最基本的定义。
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一个人最大的能力是别人不放心你了!
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卧榻之侧,岂容他人鼾睡?!
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做好自己,别人能指点就指点下,不能也不能太勉强
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那放心的前提是我可以给你放心的理由
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别人让你不放心,责任也在你。 1.用这样的人,是不是自己眼光有问题 2.敢用这样的人,但没管好,是不会自己管理能力有问题
别人对你放心的话就更好
那没办法,只能自己忍着
每个人的资质都不同,不能强求的~
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