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登录無名可取安徽/安徽商贸职业技术学院/物流项目主管
老员工不服从管理，公司不明确处理，作为管理者怎么办？
我是部门主管，刚来三四个月，下面有个工作五六年的老员工，正常安排他工作总是一大堆理由，跟他谈话他就一副大不了辞退他的态度。找上级领导反应，态度也是模棱两可，没真正解决问题。这种人在部门里，别的员工也受他影响，作为我来说怎么处理比较好？
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