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首先看你自身情况,是提前没了解清楚,还是政策改变。多担当多成长,根据你自身的情况了解你自己想得到什么。再决定去留。如果老板实在不靠谱,那在这也没什么意思!
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做什么其实不是重点,重点是做的是否开心,如果不开心又是否有要坚持下去的理由,如果没有那就果断换个环境,至于薪资方面,在开始就应明确并写进合同,只有这样老板才不会想一出是一出。你现在这个考核有明确的考核指标且也不是非常难达到,且自己又没有想跳槽打算的话...全文
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辞职或坚持到年后辞职
人挪活树挪死。不过如果不是老板,到哪里都说了不算。如果感觉不合适就换老板试试。
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立马滚蛋!