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遇见过很多知名企业的HR,一部分遣词造句无不彰显专业高端,扑面而来的压力让人难以亲近;还有一部分,只一见面便令人如沐春风。 与此同时他们身后的企业却无一不是蓬勃而成功的,问题就来了,如何从一名HR身上看到企业的精神面貌以及组织氛围呢?
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很遗憾,HR身上有其个性主观的因素,不属于企业,所以,单从通过看,是看不出来的。 大家都知道“冰山模型”,作为人的大部分潜质、动机、心理特征等等都埋于冰山水下,能够看到的只是冰山浮于水面的表象。 把企业作为一个个体,也是一样。但是,如果你仅仅想看到企...全文
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个人感觉应该看他的涵养和情绪吧,他的情绪可能会反映出这个公司的工作氛围,而他的涵养可能反映出这个公司对人员素质的要求,个人觉得是这样,不是专业看法。
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前来学习一下
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这个是有一定映射的,一个企业的形象,一个企业的标准,一个企业得文化。可能从公司的一个员工身上有展示的。
看他对企业的专业度和自身职业的涵养
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那就要看这个HR够不够职业,够不够显示出一个企业在他身上折射出来的涵养
看专业能力
很难,
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很正确
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