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匿名

#职业培训#老师你好！我在制作业从事了4年的人事行政工作，一直感觉专业性不强、工资待遇一般，发展前景不太好，想换工作，我已经考取人力资源三级了，（二级正在准备中）还是想从事专业人事工作，目前已婚未育，用人单位一般都会考虑到生孩子休产假的事，这个阶段的我适合换工作不？

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#人事#已婚未育女士，工作该何去何从？

23回答   1.2w阅读

#会计师#现在30岁，女，财务，已婚未育，打算要小孩，已取得中级职称，但是目前从事的工作感觉有风险工资也不高，想换一家正规，大点的单位，我要不要换，找到自己想要的。这个时候换hr会不会考虑女性要小孩的问题？我该怎么办，要不要奋力尝试一下，还在备考中。

2回答   7273阅读

#文员/助理#本人女，90年，目前从事文职类工作倒班，有夜班，已婚未育，单位离家远，厌烦夜班，想换工作又处在备孕阶段，想找个离家近没有夜班的工作，可又不知道做什么？处在这个尴尬年龄的女性，换工作谁会用我？面试失败，心里总感觉是不是因为已婚未育才不要我？我是等生完孩子再换工作还是现在继续找工作？

4回答   1.6w阅读

#生产管理#已婚未育，27岁，从事财务，现在在考虑是先要小孩还是先换工作。

7回答   1.0w阅读

会计专业大专，13年毕业到现在4年了一直从事人事工作，目前已婚未育，考虑跳槽，人事行政内勤总务都做过，个人性格活泼厨师能力较强，但苦于非专业出身，再换工作方向很乱，想做会计有会计证但只有一点出纳的经验，还是继续从事人事，坐标二三线城市，很迷茫。

1回答   5689阅读

女生到了快要孩纸的阶段要不要换工作？

7回答   1.4w阅读

我刚过30，跳槽有个尴尬的情况，已婚未育。hr都会问我什么时候要孩子。我个人从事一个行业多年，也经历了不少项目是个积极主动，对工作有责任心，能够带团队的人。不知道有没有资深hr帮忙分析一下，处在此阶段的女性用人单位会怎么考虑。是会优先考虑工作能力，还是生育状况？

1回答   5035阅读

毕业马上2年，从事过关务，现本职专业是培训机构老师，因为公司小，现在工作压力小比较安逸，但是总感觉没什么发展前景，就好像温水煮青蛙，还是有些倾向于企业。感觉这样成功的机会更大……但是不知道适合，可以从事什么行业？之前有考虑过人事行政和出纳这块……有好的建议吗！

0回答   2923阅读

由于公司倒闭，目前处于找工作阶段，一直从事销售内勤工作，期望工资3500➕，最好双休，需要有保险

0回答   2508阅读