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有一些建设单位的内推机制很明显,也不排除一些企业的hr为了年度的KPI进行程序化的招聘。不能太着急,还是要等待机遇。
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要主动打电话问,一般大单位接收简历都是阶段性的。可能一个月后投简历人数够了才会筛选,继续投着,别灰心。
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有的甲方愿意招在甲方工作的。
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