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看情况吧,不过也要留个心眼!!! 真实遭遇: 我和A是工作搭子,后面A因为个人原因离职了,B接替她的工作,在交接阶段,B向A和我诉说上一段工作的遭遇(职场边缘化),出于同理心,对B特别关照,A走了之后,在日常工作中自然而然和B成为了搭子...全文
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真真假假的世界,说那么多大实话干嘛,非亲非故的,就算是沾亲带故,那也是别人。 在外面身份是自己给的,别人愿意怎么说就怎么样咯,如果真的得长期接触,那就半真半假,毕竟人心隔肚皮
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在职场中,跟同事交心这个问题其实挺微妙的。一方面,建立良好的人际关系对于工作氛围和团队协作至关重要,适当的交心有助于增进彼此的了解和信任。但另一方面,职场毕竟是个相对正式的环境,过于交心可能会触碰到一些敏感话题,甚至影响到工作关系。所以,我的建议是,...全文
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同事是用来共事的,不是用来交心的。和一个人能成为朋友,那是因为三观、圈子、兴趣等等有很多互通之处,和一个人成为同事,那是因为工作的需要因为利益关系才走到一起,这样的角色很难成为交心的朋友
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不需要 职场当中没有真正的朋友,天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往。利益才是职场当中同事之间关系的本质。没有利益冲突时,可以和平相处,一旦有利益冲突,就会露出人性的特点。
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如果能交心就没有人走茶凉这个成语了
职场中千万别把他们当知心人什么都跟同事说,要不你会死的很惨。
不在公司了,时间久了,微信都删了。没必要交心
谁是坏人很难分辨,低调做人要紧
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不需要 老板雇的是工作机器人,机器人程序里没有交心这个程序的设定
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