没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
在这家公司工作了五年，领导换了好几波，部门领导和我们不在一起办公，年终考核是直属领导排名后再由部门领导审核，部门领导给我排的很差，直属领导说部门领导对我有意见，她咨询过别人，说我表现不好。提到的被咨询人平时都不会有交集，都不知道自己错在哪里。照这我以后考核也不会好，我要不要离职？
阅读
1.3w 回答
3
1.3w 回答
3
1 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
3条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#求职烦恼互助社#转岗阻碍怎么办
0回答 1557阅读
HR要将你的面试情况汇报给领导，或者用人部门的直属领导，重要岗位的话还要经过最高领导的审核需要时间
2回答 1.2w阅读
公司要重新调整组织架构，另外一个部门领导找到我想让我过去，我拒绝了。我的直属领导又跟我说她想让我去，说那个领导还是想让我过去。我自身不想过去，因为新的工作环境不太适合我的身体以及发展。现在该怎么办，怎么回绝。感觉领导们私下已经定好了。我的直属领导也同意我过去。
2回答 2.2w阅读
其他部门的领导指派工作怎么办？要先咨询自己领导的意见吗
4回答 8408阅读
因为别的部门的领导总是找我干活，所以我部门的领导就对我有意见了，我该咋办？都是领导，怎么办？
2回答 2.6w阅读
在工作中直属领导和大领导意见冲突，你作为普通员工，你应该怎么办
0回答 778阅读
直属领导造谣我要离职了，是为什么？
2回答 6837阅读
部门直属领导嫉贤妒能怎么破？
11回答 3.9w阅读