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许慧昕内蒙古/上海师范大学

#合并岗位#岗位合并后薪资待遇应该保留原有的？还是需要调整？

教育机构里营销部门的课程顾问和教务部门的学习顾问岗位，两个岗位合并为一个岗位了，之前在营销部担任主管一职，合并后成为普通员工，薪资待遇也没有以前高了，请问大家遇到这样的情况，应该怎么做呢？

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