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你好,感谢您对我们的信任,对于试用期工资大概可以分以下两种类型: 1、有工作经验的求职者,这种情况一般试用期工资就是谈定工资,因为不管试用期还是正式合同期都算同工同酬,求职者无需用人单位培训之类的也能胜任此工作,掌握有核心技能。只是为了更适应公司各种...全文
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可能是坑,但也未必。(怎么这么像废话呢?) 首先2300的月薪谈不上税前税后,离3500的个税起征点还有很大一截呢。其次月休8天的意思,基本就是每周双休,符合劳动法规定。包三餐较为人性化,但说实话不如包住宿更实用一些。 我为什么说未必是坑?因为这...全文
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合同上写的是2300的话……那不一定是工资是2300,只是为了……工资条上还会加上绩效奖金,五险一金,餐补之类的,我也在广州,6300,工资也写的2300😂,广州这里基本都这样吧,特别是厂里……
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刚毕业去做客服,拿了两个月1600,因为一开始没有经验,我就想说当积累经验吧,谁让我们是学生呢。一起去的5.6个同学,只有我跟另外一个同学坚持下来了,第二年,我每个月拿过5.6千,最高拿过7千多,当然我的销售额基本保持在部门前三。我的另外一个同学,入...全文
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作为求职者,自己应该问清楚试用期的工资是多少的,不过这个试用期工资好像是低了点;一般是正式的80%; 我们单位的客服是这样的: 首月6000;3个月试用(当然,表现好了可以提前转正);转正后每个月涨500底薪,就是6500,7000,7500这样。一...全文
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我也是客服,试用期三个月的时候还真的是2300,过了3个月加300,月休6天,餐补250,社保就没了,加上还要租房子,开支,一个月的工资所剩无几,现在做了快一年了,也才加了300工资,唉:-(
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试用期的工资和转正后的工资有出入很正常的。 主要是转正后能拿多少。
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我来回答你,因为我上个工作就是客服。 首先,去年我看到的也是说月薪4000+,然后去面试,告知培训期(一个月)只有1200(培训15天300,考核通过签订合同900)。 然后是实习期(三个月),固定工资2600,加上接电话解决问题时顺便推销产品的提成...全文
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试用期工资是正式的80%,自己数学好吧?
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你算一下你三餐每天花费多少。还有这种公司最怕三个月以各种理由不让你过试用期。坑率65