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是HR堕落了还是用人部门堕落了？
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都这样 只能说明公司不行 去啦也白去
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只能说明这个公司不靠谱，一般的公司都会给出一个范围，底薪提成以及其他福利 如果对你有或多或少的帮助，请关注我吧，后续更精彩。
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用人部门根据工作能力定 没错
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不是，应该有分经验和没经验的吧！有些有经验的会高点
用人部门根据工作能力定，没错
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就是先把你骗去，看人下菜碟，如果你社会经验不够，就欺负你，
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这个没什么不能说的，我一般都说；但是换个角度来想，如果人事说一个底薪，难道你入职就按照这个底薪去走了？不能根据自己的能力谈的更高一些？ 所以说人事在未见面的前提下没有告诉具体薪资，这个还是需要具体情况具体看待的
藏着掖着准不是好事
证明底薪低的不行
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公司的薪资制度不说肯定是有内部原因的 不清楚真正的情况就不方便给予建议
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