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#大学生找工作#大家找工作，遇到过压薪吗？

大学生找工作

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鲍洋洋HRBP

基本上大部分人都会遇到这种情况，比如企业招聘网上写着6k-8k，你去面试，HR会问到你你期望的薪资是多少。 HR会和部门领导综合评价你的业务情况，优势和劣势，然后和你谈薪资；基本上会往下砍，如果你说8k，先把你的劣势说一遍让你觉得自己不是特别好，然...全文

创建于: 23-08-17

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贺洁星品牌主管，培训主管

有可能会遇见。如果遇到压薪的情况，可以通过以下几个方面来应对： 1. 确定自己的底线。在接受任何职位时，要为自己设定一个底线，即最低可接受的薪资标准。如果对方的报价低于自己的底线，可以委婉地谢绝。 2. 表明自己的价值。在面试过程中，可以针对...全文

创建于: 23-06-28

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职场老学姐HRM

作为十多年的面试官，我也谈过很多offer，我换了思维跟大家分享一下，公司定薪酬的过程，以及一般HR会在什么情况下会压低薪酬。一般大公司的offer是有审批流程的，不同公司审批流程不一样，但大致都会经过岗位的上级、HRBP、薪酬HR的同意和审批，...全文

创建于: 23-09-11

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梁润彩审计

压薪资这事儿常出现在两种情况，一种是在职涨薪时，另一种是入职定薪时。关于入职定薪，也常有几个压薪资的说道，有低于原薪的压薪，有不达预期的压薪，有升年降月的压薪，有升月降年的压薪，当然也有看涨实跌的压薪。有的HR压薪是降本，有的HR压薪是控盘。对...全文

创建于: 23-09-19

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