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因为疫情目前仍未复工,三月底催促员工返汉准备复工,全部返汉后仍未复工,公司有事情,领导不愿意去公司,便找到下属,上来第一句话,虽然未复工,但是工作不容懈怠,工作第一,今天你去公司……
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老板不支持部门工作,上级推卸责任,甩锅。工作变得没有价值,可替代性很高。
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与上级领导意见不符,解决不了,又无法将工作推进下去的时候
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制度朝令夕改,变动太大的时候
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工资低,承诺不可兑现,公司的规则无法改变
主要是薪资与工作的强度不成比例,加上心里受委屈了
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没有成就感
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钱少