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拜托各位帮我回答下面的几个问题,感谢啦。 1、人力资源管理专业的学生在工作中需要的能力和素质有哪些。2、重点掌握的专业知识和技能有哪些。 3、您认为人管专业现阶段需要设置什么课程。
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1.沟通能力,学习能力等综合能力、对公司岗位工作内容,工作职责的理解能力、简历筛选能力、面试甄别能力-在面试时对于应聘者简历内容重要信息的提取和鉴别、入职程序的基本了解、薪资核算能力、员工关系组织文化的建设和改进能力、组织团建的策划能力、劳动合同法的...全文
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学习能力,协调能力,执行力,抗压力,最主要的沟通能力。
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你们的这个作业够写个小论文了,打底5000字。 如果用一句话概括,企业最需要是人资能将专业知识结合企业实际和未来规划进行落地化和可执行化,切实有效支撑企业业务发展,而不是各种理论堆砌的花式空中楼阁或是花枕头,中看不中用。 推荐如图所示的书,对你的这个...全文
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好的人力是需要日积月累的经验的,应该是刚毕业的人力资源专业的学生有什么要求吧。1. 负责、耐心、主动;2.面试邀约话术,对求职者基本情况的判断能力;3.礼仪和情景模拟
就是目前企业对于人力资源管理专业的学生有什么要求,谢谢
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首先肯定是你的能力了,因为这个可以涉及很广发,如果你是那个文静,敏捷度不够高的,那企业可能会考虑下
人力资源管理专业的学生在工作中需要的能力和素质是学习能力沟通能力和管理能力
企业管理专业重点是理论和实践相结合
花更少的钱做出更多的成效,用适合的人做出高效率的事情,这就看人力资源了。
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专业,能给公司提供行之有效的建议和方案
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