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1、建筑国企,一线岗位,没有假期,月薪到手7200,双边公积金2600,证书2000,然后还有过节费那些,年终1.3w,几乎没有节假日。 2、私企,规模20人,建筑,8500到手,证书2000,双休法定。
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选择工作这事儿,确实得仔细斟酌。你这两个选项,各有千秋,咱们一起来分析分析。 建筑国企这个选项,虽然月薪到手7200,但加上公积金、证书费和年终,整体收入其实挺可观的。不过,没有假期这一点确实让人头疼,毕竟工作再重要,也得有休息的时候。这种工作强度,...全文
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去国企,有隐形收入,稳定,私企很多坑
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工作机会的选择,要综合对比分析:企业综合实力、品牌影响力、经济效益情况、个人发展空间、薪资福利待遇等等。主要取决于个人的价值取向和当下工作的主要需求偏好。从稳定性和长远性来说,选择前者更适合;从既挣钱又能休息的角度选择后者;选择后者不确定是否一直有工...全文
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选国企。建筑行业最容易出现拖欠工资的情况。但是国企一般不会,比较正规。私企建筑行业经常出现活干了,不能按时拿到钱的情况。所以,这个行业要先保护自己的合法权益。即使真的出现项目黄了被辞退等问题,国企会按照劳动法给予补偿。
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这肯定要选择国企了有保障,这年头找工作都不好找,私企没有保障。还有一个问题就是即使是双方都倒闭了,国企赔的钱也比私企多。所以优先选择国企。
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