没有新消息
更多内容
A:外包的省国企全资子公司 税前 8K,双休,9-6,工作日每天补贴 8 元,最低标准缴纳五险一金 B:省会城市自研小公司(已待三年) 税前 5.5K,单休,9-6,餐补 300,最低标准缴纳五险一金,工作轻松,不加班 各位大佬 麻烦问一下怎么选
写回答
选择哪个选项需要综合考虑多个因素,包括薪酬待遇、工作时间、工作氛围、职业发展前景等。以下是我对这些因素的评估和建议: 1. 薪酬待遇:A选项的税前工资为8K,还有额外的每天补贴,而B选项的税前工资为5.5K。从薪酬待遇角度来看,A选项更有优势。 2....全文
3赞
0踩
0评论
这个一眼就能看出来,综合薪酬福利以及职业的稳定性还有就是公司规模及管理的规范性,不用考虑,负责任的告诉你选国企! 你可以关注我,再有问题,我给你免费指导! 【点赞关注我,职场张军师,专注求职成功指导及职场答疑解惑】
7赞
工作机会的选择,要综合对比分析,企业综合实力,品牌影响力,经济效益情况,个人发展空间,薪资福利待遇等等;经过综合对比后,根据个人的价值取向和当下工作的主要需求偏好进行选择即可。这两个工作机会,大多数人都会建议你选择前者国企子公司。
2赞
选工资高的大公司,还双休,犹豫啥?