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#裸辞#裸辞（实习期离职提前五天交的离职申请，扣了半个月工资，为顺利离职我也没追索）被前领导电话短信骚扰威胁

之前领导给的工作号里一堆动态黄图，辞职前一晚还被威胁把信息发到网上让就此找不到工作，离职时骂了他恶心，后来被短信骚扰威胁

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#去树洞说说话#被领导威胁辞职，辞职了又被要求写承诺信在7个工作日内配合办理离职，不然就不给正常的离职证明。

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3月5号向领导提出离职，3月23号去人事拿单子准备要走了，人事才说要到下个月4月20号才能走，离职时间要已领离职单为准，可是中间领导从来没有跟我说过离职单的事，现在新单位入职时间跟离职时间冲突，我能走吗？人事说不按离职单走的话算旷工公司开除。这算威胁吧！我已经邮件申请一个月了

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公司让出假报表和假报告，员工不同意，当时领导勾选的合意协商一致解除劳动合同，可是后来领导又威胁员工必须主动写离职申请，否则离职证明给开成辞退，人力后来也这么说，说是因为没主动写离职申请，所以离职证明要给开成辞退，他们只根据用人部门的意见来处理，影响找下一份工作，怎么办？

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