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在公司呆了一个月培训半个月半个月上岗被主管告知不适合这个岗位 签了一年的劳动合同,一个月的工资可以拿到吗 ,合同上有一条甲方在试用期不符合公司岗位要求公司可以提前30书面告知或补偿一个月工资劳务,请问我能拿到自己一个月工资或另外多补偿一个月工资吗
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这一个月的工资肯定可以拿,但因为你还没过试用期,公司认为你不适合岗位,要解除合同,这也是合法的,除了你这一个月的工资,你没有其他补偿。
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至少上班的一个月应该拿到,其他的根据合同来
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肯定可以拿到呀!
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根据合同,劳动法来,其他程序做好。应该是可以拿的
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提前一个月告知或者补偿一个月工资,你要把或者两个字弄懂。提前告知了就没有补偿,没提前告知才有补偿的。
只要签了合同,公司必须给你投保,要是解聘你,补偿三个月的工资
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工资是可以拿的
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没有提前通知你是有补偿的。
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那也很正常每个岗位 都会有试岗期1~3个月
拿起法律的武器保护自己,看看劳动法,或者咨询一下人力朋友。