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原公司为运营型企业,轻人事重运营,因行业原因经常加班特殊时期所有人通宵,故离职。因考研方向为人资,且考取了人资三级证书,后因各种原因调剂专业,未来仍想往专业化人资方向发展,也在学习当中。现找工作困惑的是自己应该找大公司熟悉人资的构架,还是找小公司接触人资的各个板块重要?坐标南京
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硕士就挑选平台大的专业、进大公司专修一门。你做过培训,继续做培训工作就很好。小公司虽然能接触各个板块,但是人事方面最先进的理念,还有一些工作习惯只有大公司才有。
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如果可以的话,还是进大公司比较好,小公司虽然能接触全盘的人力资源工作,但因小公司的规模,大多人力资源工作都是比较浅显的,接触不到高深的
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大公司 可以积累人脉
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不是实习,是全职。现在有投递简历,只是想确认自己投递偏向,写上学历也是如实说而已,希望可以得到各位前辈稍微精准的建议和意见。非常感谢各位前辈的回答
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硕士也不神奇,有单位要你才是正经事。你多投投简历,看看哪个单位要你
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别说大企业了,现在很多小企业都不会要实习的。
你先看看谁要你再说。现在工作又不好找,实际跟你想象差距很大的!
学历这么好,找个大点的公司慢慢学习
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