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HR你们很关注求职者的简历吗？你们考虑过他的真假吗？

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用户7871701

多多少少有点水分在里面，销售和一般基础员工不会做背调，经理级别的可能会做背调，但是如果只是工作时间差那么几个月也可以接受，做背景调查一般别人也会说这个人的好话，所以真真假假也没那么重要了，还是看个人能力

创建于: 20-08-31

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十梦九你广东/广东广播电视大学

问几句具体的就知道了。

创建于: 20-03-31

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懂心理学的HR人品比专业更重要。体察人性、能够共情、良好的个人品性和职业素养才是一个合格的HR

面试环节确认其真实程度必不可少

创建于: 20-08-22

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简历就大概看一下就好，具体还是要在面试中详细了解

创建于: 20-07-24

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