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一来签一年合同，如果没干满一年辞职了，要把试用期三个月工资退给公司，这是合理的吗
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余先生广东/湖北民族学院
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薛定谔的肥猫广东/仲恺农业工程学院
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#六智信息#这个六智公司和员工签一年合同居然试用期三个月，不知道从这个公司辞职的朋友有没有遇到这样的问题？
1回答 5544阅读
#客户服务#在入职之后签订了合同，如果在合同明确规定的试用期内辞职要提前几天通知公司才能维护自己合法权益
1回答 6237阅读
#视觉/交互设计##应届毕业生 关于试用期和劳动合同的问题
0回答 4012阅读
#贵州民族大学人文科技学院#签了一年劳动合同还能辞职吗，我是试用期？
7回答 1.6w阅读
一般试用期交五险一金吗，如果交，那试用期就想走怎么办，还有大家都说干的不好就换工作，那公司交的五险一金这样频频换工作的话该怎么处理？关于五险一金的问题求回答，还有合同，大家的合同都是签一年吗？有在合同上看过说没干到一年就辞职还需要赔偿培训费的吗？一般就算签了合同想走也可以辞职吧？
1回答 8758阅读
之前从中建五局三公司辞职之时，就应聘了很多公司，最终选定了中南建筑(武汉、6500五险一金(-600) 试用期三个月6500(标薪x80％) 和朋友介绍的中建四局(汕头5000试用期三个月(过后5500) 一年或半年(五险一金)三年转正 不用做资料) 但是到了这里之后所说劳务合同并没有签，签了合同也没有五险(只有社保)，真的很迷茫现在
1回答 1.8w阅读
想请教下人事一个问题：现在我在职的公司要跟我签转正合同，一年期的，但是两种签订方法。一种是从入职也就是试用期算起一年，缴纳五险一金，另一种是从现在也就是试用期过后开始签一年，不缴纳试用期五险一金。针对此想请教专业HR是否合理。
31回答 3.9w阅读