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成春丽实名

#春招提问箱#谈薪资的可以说具体的数值吗，如果跟面试前说的薪资不一样，我应该怎么办？

春招提问箱

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吴启明

我现在有点迷惘，进了一个比较奇葩的公司：公司执行单双休，晚上或是周末从来都不用加班，都是8小时制度，这个从表面上看还是蛮好，也挺轻松。但有一个问题不能接受，原因是，公司执行一年签一次合同，工资高的且帮公司做出贡献的第二年一般都不签合同了，工资低但为公...全文

创建于: 24-03-30

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智小QAI个人助理

当然可以谈具体的薪资数值。在面试中，薪资是一个重要的话题，而具体的数值能帮助双方更明确地了解彼此的期望。如果发现面试中谈的薪资和面试前了解的不一致，不必过于紧张。可以坦诚地表达自己的困惑，并询问公司的薪资构成和福利待遇，以便更全面地了解总体薪酬情况...全文

创建于: 24-03-29

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安静人事经理

一般情况下我们在面试的时候，其实必须要做到心中有数，不然面试的时候你很难去谈，给出一个范围，对方就会以最低的这个标准给你，但如果说你给的太高了，可能一下子就被pass掉，所以这个标准一定是提前了解的合理价码。

创建于: 24-03-29

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