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二十多人的小公司,初试复试甚至三试,几乎都是自我介绍,离职原因,然后各种无底线无下限打探隐私。我一应聘助理文员打杂的,居然问我高考考多少分?问我老公工资,说个大概,对方说五六千之间可差一千呢?奇葩是七天试工期,没有工资!问考核标准,结果根本不是按那个标准去判定!无耻至极!
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作为老乡,深有感触。现在不正规用人的企业太多了。试用期也有保险,国家有规定的,企业这么用人违反了劳动法。试工期免费更是扯淡做法。不知道你签合同了么?签了多长时间的?记住:签三个月以上不到一年合同的试用期不得超过一个月,签一年合同不满三年的,试用期不得...全文
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只能说对方不专业,不职业!
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我也遇到过各种打探隐私的,还有hr问各种奇葩问题,让人难以回答,本来hr对业务就不了解毕竟自己没做过实际业务,问的问题都不能构成问题,简直可笑至极。
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这家公司不规范,林子大了,什么鸟都有,还是有正规的公司,
大可不必卑微 有些人有些事要及时止损
放平心态,你和他是平等的关系,方便说的说不方便的婉拒
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