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发了聘用通知后不招聘了
面试了某公司，发了聘用通知9月15日入职。期间有跟HR沟通体检事宜，9月13日一通电话通知降薪30％，未来得及答复，第二通电话该岗位不招聘了。原公司离职办妥已无编制再回去。失业1个月投了无数简历也没接到招聘电话，我能起诉B公司赔偿我(找到新工作前）的工资吗？赔偿标准是否有上限？
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