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自古买卖不同心,忌讳的是多比几家,发现能力合适的试岗啊,最烦人事看简历丰富,经理看能力合适,老板看精神面貌,最后了面试完合适与否不答复,开会研究,真的是三堂会审拖效率,还耗掉求职者一星期左右时间
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看你有没有实力让公司三顾茅庐,大部份的人还是安安静静的工作吧,否则会死的很惨。
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在哪,告诉我啊
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谢邀,我想是因为现在的选择成本比较高,一般离家近一点的地方,求职者可能在人事电话邀约后,过去面试一下;但如果是离家远、电话里沟通感觉不是特别合适的,入职可能性比较低的公司,求职者一般在和人事电话沟通后就会放弃这次机会。
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每家公司都会根据简历和初次电话沟通先做初筛,既然没有通知参加面试,那就说明公司的入职条件和面试者的情况不太相符,不过现在很多面试官也不是很专业,有时候确实会做出错误的判断
天上没有掉馅饼的,要老板给高薪,想想自己能否为高薪创造价值,在任何企业工作责任大于能力
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我也想知道在哪😂