没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
想请教各位大神，当新人入职后如何留住人？
每次入职前几天的新人，都会尽可能的考虑到他的各方面感受，也会在下班前委婉的询问适应情况，得到的回答都是意愿度很高，催他们下班对方都主动说等一会，可是到了晚上就各种不来的信息发过来，也不知道是真的还是只是找借口不来！感觉都不知道要怎么做了！在线待高人指点！
阅读
7.0w 回答
231
7.0w 回答
231
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
231条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#加油打工人#入职前后公司一直变化，直接领导事特别多
2回答 3696阅读
#我们996是为了什么#最近招了位女开发，来上了两天班就要辞职，说自己原来单位都是6点下班，我们加班太多无法接受…
2回答 4435阅读
#离职的10086个理由#政府单位工作但自己不是正式编制，局领导平常一直要自己做私事（中午吃饭及睡觉时间、晚上下班后私人时间）
2回答 5068阅读
#策划#谈好了薪资入职后，薪资降低了500元，这种情况怎么办？
1回答 1.3w阅读
偶然接触到了保险，不知道该不该坚持
14回答 3.2w阅读
入职快一个月了公司没有给我签劳动还说未满一个月入职前五天没有工资，如果公司把我开除了我能申请仲裁吗
6回答 9002阅读
试用期两个月了，想离职又不想撕破脸，该用什么借口好
4回答 6052阅读
面试后是等结果还是主动询问好？
6回答 1.3w阅读