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我现在是试用期第二个月,工作量太大,已连续加班近一个月,转正给5k,上一任是6k,当时找工作不会谈薪资,而且他们说加班很少我才来的,现在提加薪会被同意吗,主要是工资与工作量不成正比,心理落差大。
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没有加班费,就要提涨工资。毕竟当时说加班少
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会同意的,不试试怎么知道
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😉😁😲😚
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其实是可以的,但你要想好怎么谈加薪,要用适当的方法,找适当的时间,掌握说话的技巧,最好能说到让他自己提出应该给你加薪了。
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薪资和工作成正比
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我已经连续加班三个月了,很多时候我很害怕自己身体撑不住,迷茫,疲惫。
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😁😍😔😢😊
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😚😝😒😚
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可以提,大不了不干了
工作时间不长,不适合现在提加薪,除非你得工作能力很突出,很受领导重视,不然及反,现在工作很少找工作的却更多,加班职场常态,至少五个月再提